NB! Palgauuringud on kolinud uuele lehele www.palgainfo.ee.

Kevadises uuringus osalemise taotluse ja tingimused leiate samuti Palgainfo lehelt.

Tööandjate keskliidu palgauuring on ellu kutsutud, et aidata kaasa tööandjate vahelisele palgainfovahetusele, mis võimaldab kujundada adekvaatsed ja konkurentsivõimelised kompensatsioonipaketid töötajate värbamiseks ja hoidmiseks. 

Palgauuringu initsiatiiv tuli mõned aastad tagasi liikmesettevõtete personalijuhtidelt, kes soovisid saada kiiremat ja põhjalikumat infot palgaturul toimuva kohta, kui seda pakub ametlik statistika.

Esimene piloot-uuring viidi läbi kevadel 2011 ja selles osales 271 organisatsiooni.

Tööandjate palgauuringu oluline märksõna on kiirus - tahame anda kiiret ja suhteliselt detailset infot palgaturul toimuva kohta, hoides andmeesitamise koormuse võimalikult madalal.

Uuringut viiakse läbi kaks korda aastas – aprilli ja oktoobri palkade kohta. Aprillis ja oktoobris on reeglina kõige vähem ebaregulaarseid ja ühekordseid preemiaid (nt jõulupreemiad) või puhkusetasusid, seepärast kogutakse andmeid nende kuude kohta. Oktoobrikuu palkade kohta läbiviidav uuring annab võimaluse võrrelda saadud tulemusi ametliku statistikaga nii Eestis kui ka rahvusvahelisel tasandil, kuna paljude riikide statistikaametid koguvad andmeid sama perioodi kohta koos töötasu struktuuri vaatlusega.

Tööandjate palgauuringus osalemine on tasuta, et kaasata võimalikult palju ettevõtteid, kus töötab valitud ametialade esindajaid, olenemata organisatsioonide soovist uuringu eest tasuda. Kuna ettevõtted panustavad ankeedile vastamiseks oluliselt oma tööaega, siis peame õiglaseks, et uuringu raport on osalejatele samuti tasuta.

Uuringusse valitud ametialade arv ja uuringuga kaetud töötajate arv on pidevalt kasvanud, kui esimeses uuringus oli esindatud vaid 10 ametiala, siis sügisel 2012 läbiviidud uuringus oli neid juba 63 ametiala. Ametialade valikus lähtutakse tööandjate ettepanekutest, samuti sellest, et ametialad oleksid üheselt arusaadavad ja piisavalt levinud, et saada kokku kriitiline hulk vastajaid.

Tööandjate palgauuringus küsitakse vastajatelt keskmisi töötasusid oktoobris või aprillis vastaval aastal täistööajaga töötamisel uuringusse valitud ametialadel. Seega ei koguta andmeid persoonipõhiselt, mis vähendab andmeesitamise mahtu. Tavapäraselt uuritakse ka töötasu komponente, soodustusi ja lisatasusid, mida ametialadel pakutakse.

Uuring viiakse läbi internetipõhises küsitluskeskkonnas. Osalemiseks täidavad organisatsioonid taotluse, mille andmeid kontrollitakse ning seejärel saadetakse vastajale personaalne link veebi ankeedile. 

Kutse uuringus osalemiseks saadetakse kõigile tööandjate kontaktandmebaasis olevatele organisatsioonidele.

Viimane uuring viidi läbi sügisel 2012 oktoobrikuu palkade kohta ja raport avaldati 28. detsembril 2012. Järgmine uuring on kavas kevadel 2013 aprillikuu palkade kohta.