9. mail 2012 kell 13.00-16.30 korraldame Tööandjate Majas (Kiriku 6) koostöös Tehnikaülikooli õppejõu Aleksandr Miinaga ümarlaua, kus arutame tootlikkuse ja töö tasustamise seoseid. Aleksandr on töötanud ettevõtluses kvaliteedi- ja tootmisjuhina ning õppinud Tehnikaülikoolis tootmisjuhtimist.

Ümarlaua teemad:

• Mis on tootlikkus tootmises ja teeninduses?
• Tootlikkuse mõõtmine tootmise ja teeninduses
• Tootlikkuse muutujad ja mõjurid
• Tootlikkuse eesmärkide määramine ehk tegevuste standardaegade mõõtmine ja määramine
• Tootlikkus ja motivatsioon.

Arutelu käigus vaatame erinevaid tootlikkuse ja töötasu seostamise mudeleid.

Seminarist osavõtt on tasuline - keskliidu otseliikmetele 25 eurot, mitteliikmetele 45 eurot. Hinnale lisandub käibemaks.

Osavõtuks palume eelnevalt registreeruda täites vastava VORMI, registreerumise viimane kuupäev on 7. mai 2012.

Lisainfo: Kadri Seeder, 5093039, See e-posti aadress on kaitstud spämmirobotide vastu. E-posti aadressi nägemiseks peab olema JavaSkripti kasutamine olema lubatud.

11. aprillil 2012 korraldasime koostöös Rakendusuuringute Keskusega Centar ja konsultatsioonifirmaga Rödl & Partner praktilise ümarlaua, kus arutasime, kuidas avalike andmeallikate abil analüüsida palgaturgu ning kuidas organisatsioonisisest tööjõukulude analüüsi läbi viia.

Seminari kokkuvõte ja slaidid on saadaval registreeritud kasutajatele SIIT. Materjalide vaatamiseks peate olema sisse loginud. Vaata ka kasutajataotlus.

Teemad:

• Millistest avalikest allikatest on võimalik saada infot turupalga ja palgakorralduse kohta?
• Millised on erinevate allikate plussid ja miinused?
• Kuidas saab ettevõte avalikest allikatest pärinevat palgainfot kasutada?
• Milliseid andmeid ettevõtte siseselt analüüsida, nt lisatasud, haiguspäevad vms?

Ekspertidena osalesid ümarlaual Rakendusuuringute Keskuse Centar analüütikud Janno Järve ja Sten Anspal.

Janno ja Sten on viinud läbi mitmeid töötasustamise ja palgaanalüüse nii ametliku statistika kui juhtumiuuringute põhjal ning omavad väga head ülevaadet palgakorralduse teoreetilistest alustest.

Samuti osales ümarlaual eksperdina konsultatsioonifirma Rödl & Partner vandeaudiitor ja juhatuse liige Mart Nõmper. Rödl & Partner osutab mitmetele ettevõtetele raamatupidamise, sh palgaarvestuse teenust, mille tulemusena on kujunenud hea ülevaade praktikatest, milliseid andmeid kogutakse ja analüüsitakse.

Kommentaarid praktikutelt.

Ümarlauda modereeris Tööandjate keskliidu palgauuringu juht Kadri Seeder.

13. detsembril 2011 toimus Tööandjate majas palgaseminar "PALGATURG sügis 2011", millel tutvustati tööandjate palgauuringu tulemusi ja räägiti palgaturu trendidest laiemalt.

Seminari materjalid on kättesaadavad registreeritud kasutajatele.
 

Pärnu konverentside poolt 14. septembril 2011 korraldatud konverents Palga päev jäi  meelde sisukate ettekannete ja heade esinejatega.

Makromajandusliku ülevaate teinud Maris Lauri rõhutas, et demograafilised muutused hakkavad tööturgu järjest enam mõjutama ja kvalifitseeritud tööjõu puudus võib ettevõtete jaoks väga teravaks probleemiks kujuneda. Seda näitasid ka Fontese palgauuringus osalenud ettevõtete arvamused.

Lauri ütles ka, et tööandjad võiksid rohkem mõelda osalise tööaja kasutamisele, mis võib sobida inimestele, kes on praegu tööturult eemal. Arvestama peab ka uue põlvkonna tulekuga tööturule, kel on hoopis teised tööväärtused.

Fontese palgauuringus osalenud ettevõtted prognoosivad palgatõusu 3,3%, võib arvata, et see tuleb pisut suurem. Kuid see tõus on väga diferentseeritud ja sõltub palju individuaalsest sooritusest, töömahust ja ettevõtte majandustulemustest, ütles Irja Rae.